August 7th, 2011

Про отмену трудовых книжек

Услышав об инициативах связанных с отменой трудовых книжек я было решил что правительство РФ прокрался нормальный человек. Действительно, по вменяемости данная идея для данного круга людей буквально уникальна. Но тем не менее есть и противники. Давайте разберем кому что надо и почему вокруг такой маленькой бумажки кипят такие страсти.
1. Всякий документ должен иметь функционал. И очень желательно социально значимый. Например, техосмотр таковым не является. Он выполняет роль обязательной материальной помощи сотрудникам ГИБДД. Отсюда и всевозможные акции вплоть до доставки искомого талона на дом, при естественно не посещении самого пункта. Да и сама идея с осмотром сильно неадекватна. А что же трудовая? В ней как мы знаем отмечаются места работы и должности, а также поощрения.
2. Зачем нам знать места работы и должности? Сторонники ТК говорят об оценке квалификации. Однако как можно по паре строчек в трудовой сделать это заключение? Совершенно невозможно. Даже наличие поощрений тоже ни о чем не говорит. Отсюда очевидна и необходимость развёрнутых резюме и рекомендательных писем. Т.о. в данном сегменте трудовая нефункциональна.
3. Расчет пенсий и стажа. Начнем с того что щаз страховая и накопительная часть пенсий отчисляются с зарплаты. Т.е. можно за месяц отчислить стотыщь мильонов, а можно и за всю жизнь 3 рубля. Остаётся базовая часть.. но на неё-то как раз стаж сильно не влияет. К тому же очевидно, что подтвердить место работы можно и справками с выписками. Кстати минимум в двух регионах пенсионный фонд уже давно требует кроме трудовой ещё и СПРАВКИ!! Зачем - непонятно, но требует. Итого: и тут трудовая не нужна.
4. А кому она тогда нужна и зачем. Вот тут в дискуссиях все забывают простую весч. Россия страна бедная, страна с уникальным феноменом работающей бедности. Т.е. бедный человек это не ленивый нигер сидящий под пальмой, это реально работающий чел, не имеющий возможности прокормить семью. Но есть менее известная вещь – кроме работающей бедности у нас есть феномен многоработающих. Т.е. человек работает одновременно в нескольких местах. Что заметим опять же крайне негативно характеризует путинскую экономику. И вот тут на первое место выходит такой маразм как ОСНОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ. Это не то где вам нравится работать и не то где вы получаете основной доход. Это то, где лежит ваша трудовая.
5. Так кому выгодны эти книжки? Только работадателям из числа барыг, да властям. (нормальным владельцем контор проще сэкономить на ЗП очередной ничего не производящей ТП, которую приходится держать в отделе кадров). Я неоднократно наблюдал и эпические битвы за выдачу этих самых трудовых, и многочисленные ошибки когда климактерическая тётя из отдела кадров умудрялась сделать кучу ошибок в двух предложениях, и ситуации когда рабочих ломали на увольнение угрожая испортить трудовую. Отсюда видно что сама ТК – хорошее орудие в управлении наёмным рабочим. Но это ещё не всё. Само понятие основного места работы содержит дискриминацию по зарплате. Особенно это видно в госучреждениях - не основное место - не видать надбавок и всего прочего. Т.е. гражданин работает так же а получает меньше только потому что у него нет одной единственной бумажки!!! Поэтому надо не 60 часов делать неделю, а приводить оплату труда в соответствие с самим трудном, а не наличием или отсутсвием бумаги о том что ты когда-то ещё работал. А уж про выписки особенно на знагран паспорт я вообще мочлу – реестр невыездных вообще никак не зависит от трудовой.
6. из сказанного выше следует что отмены как таковой не будет.
П.С. вспомнилось как мой друг на трудовой зарабатывал. После защиты диссертации он бодро ушел в бизнес, а трудовую сдавал в аренду. Для ряда предприятий и организаций критично было количество остепенённых сотрудников, вот он в обмен на малу толику и клал им трудовую. Мол работает такой учОный здесь… Это пожалуй единственный положительный случай применение совершенно бессмысленной в нынешних условиях бумажки