December 4th, 2012

...и понимать простые команды на немецком языке..

Забрёл сегодня в ВУЗ к приятелю, на предмет пообщатся. грядет сессия и к челу подваливали стденты, желающие купировать хвосты от предыдущего разгула. Но самое интересное произошло на парах. итак мне показали мальчика котрогы выперли из корпоративного института. Чтоб вы поняли - сейчас крайне модно на различных факультетах устраивать дополнительные курсы. Курсы организуют фирмы заинтересованные в подготовке кадров для себя. назвается это пафосно "корпоративный университет" или "инстутит". обычно это всё бесплатно, но после определнного уроня заключают контракт на некоторое число лет, которые ты обязан отработать. Так вот- парнишку из такого "университета" выперли. при том что он входит в тройку лучших программистов факультета (остальные два не пошли на учится у этой фирмы). Причиной было отнюдь не раздолбайство. Гражданин не смог пройти тест по английскому языку. Начав копать тему, я выяснил, что это не единственный случай, когда незнание иностранных языков становится причиной отчисления способных студентов из подобного рода "корпоративных университетов". Получается, что выгоднее иметь говорливую на нужном язке посредственность, чем плоховладеющего языком таланта. Эффективно ли это? Очевидно, что эффективнее иметь нужное число интеллекуальных монстров, способных порвать любую проблему+гуманитарную лохушку-переводчицу, чем тоже число посребственностей. Но мы видим обратную систему -  профессионалньые навыки ставятся ниже навыков коммуникативный, не связаных  профессиональной деятельностью. Возникает вопрос о целях данной политики. Не менее очевидно, что лежат ни за пределами экономической эффективности. Речь идёт о сознании обслуживающей колониальные власти прослойки, где главное-это понимабь приказы белого господнина. И это ещё одна победа путина.