Битва эффективных менеджеров. Скоро!!! смотрите в любом офисе!!

Говоря о том что либералы «проедают»  и просерают советское наследство многие естественно подразумевают именно материальную  составляющую. Инфраструктуру, заводы, плотины и т.д. Но совершенно забывают ментальную сферу. Нет не ту пресловутую духовность,  а вполне четко обозначенные поведенческие стратегии. Собственно ещё в 90-х  я будучи в юном возрасте четко представлял себе что демократы паразитируют не только и не столько на материальных  ценностях, и именно на ценностях  поведенческих. Один из  таких случаев я рассмотрел здесь . Но все же вернемся к проблеме. В чем паразитирование спросят меня? А в том,  что  в системах  управления россиянии  присутствует скрытый императив для советских граждан. Например выделяются рыночные работы,  т.е. там где можно шинковать бабло и не рыночные,  где шинкование бабла есть  общественно осуждаемое и порицаемое деяние. Например, торговля колбасой или например электоротехникой очень даже рыночное действие, а торговля знаниями в виде учительствования или здоровьем в виде врачевания есть действие нерыночное  и осуществляться должно бесплатно. Что с того что не имея возможности купить нормальную электоротехнику вы подвергаетесь риску своё здоровье,  так же как и не имея денег на лечение будь оно платным!! Собственно так и продержались 90-е  и 0-е именя чОткий бизнес и нищих  бюджетников. Но далее с началом 0  ситуация стала веселее. Выросло поколение не отягощенное совковыми пережитками.  И тотчас у барыг первого эшелона (тех  кто успел хапнуть раньше, начались проблемы с персоналом). Кто тебе дорогой собственник сказал,  что задача наемного рабочего, например, продавать твои унитазы?  Его задача зарабатывать себе деньги.  А если при этом и тебе бабло капает то вы сошлись в интересах. Уже начиная с 2005  на РБК чуть ли не каждый месяц успешный человек жаловался,  что вот новое поколение не горит желанием постоять за фирму. Мол  легко сманиваются хорошей ЗП,  не радеют за дело и т.д..   Кстати именно 2009-2010  стал если верить демографам переломным. Якобы именно в этом году количество воспитанников россиянии среди работающих  возрастов превысило количество таковых  из  проклятого совка. Так как собственно эксплатируются метальные пережитки СССР  уже не между отраслями а внутри самих  отраслей и контор? Очень просто. Работнику пытаются внушить некий советский стиль труда и отношения к коллективу и в коллективе: все вокруг колхозное,  все вокруг моё;  коллектив это большая семья. Ну и т.д. проще говоря кроме того что чувак отрабатывает за бабки он должен ещё и поработать за идею. Естественно,  пока граждане работали и за бабки и за идею  рыночные механизмы процветали. Однако созерцание не работющей любовницы начальника на каком-нибудь дорогом джипе отнюдь не способствует желанию  поработать на её благо ещё больше. В общем, новое поколение очень четко ориентировано именно на заколачивание бабла любыми доступными способами. И это заметим правильно. Но как только эффективный собственник сталкивается с эффективным рабочим внезапно выяснятся, что рыночные механизмы становятся совершенно неэффективными,  ибо одно дело строить капитал  на совках,  а другое на людях полностью  разделяющих  твою жизненную  позицию  и готовых  в любой момент помочь тебе в эффективном управлении  бывшей твоей собственностью.